Werk
Meer mensen aan het werk
- JONGCD&V pleit voor extra federale hefbomen voor de regio’s om een
arbeidsmarktbeleid op maat te voeren. - JONGCD&V vraagt extra inspanningen voor de aanpak van tekorten bij
knelpuntberoepen. - JONGCD&V pleit voor het invoeren van praktijktesten op sectorniveau, ook
voor stageplaatsen. - JONGCD&V pleit ervoor om het Stelsel van Werkloosheid met
Bedrijfstoeslag (SWT) zo snel mogelijk uit te faseren, om zoveel mogelijk
mensen aan het werk te houden. - JONGCD&V pleit voor een minder strikte koppeling tussen de lonen en de
anciënniteit. - JONGCD&V pleit voor een verdere uitbreiding van regressiviteit doorheen
de duurtijd van de werkloosheidsuitkeringen. - De werkloosheidsuitkering moet verder uitgefaseerd worden in de tijd en
volledig wegvallen na twee jaar werkloosheid, waarbij de huidig erkende
uitzonderingen bewaard blijven. Wij pleiten voor een sterke investering in het
activeringsbeleid, door o.a. meer middelen aan de VDAB toe te kennen. - JONGCD&V pleit voor het verkorten van de beroepsinschakelingstijd d voor
pas afgestudeerden. - JONGCD&V pleit voor de verhoging van de streefcijfers van tewerkstelling
voor personen met een handicap bij de overheid.
bron: 'De 100'-Congres (2023)
Jongerenwerkloosheid
JONGCD&V wil dat alle EU-lidstaten van het bestrijden van jeugdwerkloosheid en het investeren in kwaliteitsvolle jobs voor jongeren een prioriteit maken. De EU moet ondersteunend optreden door jongeren blijvend als doelgroep op te nemen in het Europees Sociaal Fonds.
Jongeren mogen op de arbeidsmarkt niet gediscrimineerd worden. De lidstaten en de EU moeten erop toezien dat zij onder gelijkwaardige voorwaarden kunnen werken als hun oudere collega’s. Bovendien is JONGCD&V voorstander van een Europese standaard voor stages, die buiten of na de studies plaatsvinden. Dergelijke stages moeten minimaal een kostendekkende vergoeding omvatten.
Bron: NR Europa (2014)
Sociale fraude/dumping
JONGCD&V pleit voor een consequente en efficiënte aanpak van sociale fraude, die ervoor zorgt dat het principe van vrij verkeer van personen en diensten niet als oneerlijke concurrentie wordt ervaren.
· Wij zijn voorstander van de verplichte invoering van een hoofdelijke aansprakelijkheid van bedrijven voor de lonen van alle onderaannemers in elke lidstaat.
· Boetes voor vastgestelde overtredingen moeten onmiddellijk geïnd kunnen worden, vergelijkbaar met de directe inning van boetes bij verkeersovertredingen.
· Wij pleiten voor een verplichte en vlotte uitwisseling van sociale gegevens tussen de lidstaten door middel van een centrale Europese databank.
· Bij detachering moeten sociale zekerheidsbijdragen betaald worden in het land van effectieve tewerkstelling, met een verrekening tussen de betroffen lidstaten.
Bron: NR Europa (2014)
Verplichte stages in master
JONGCD&V wil jongeren meer kansen op de arbeidsmarkt geven door hun ervaring tijdens de opleidingen te vergroten via stages. Hiervoor moeten alle masteropleidingen een uitgebreide stageplicht bevatten.
Bron: NR Jeugd (2016)
Oriëntatiedagen in het middelbaar onderwijs
JONGCD&V is voorstander van oriënterende stagedagen in alle richtingen van het middelbaar onderwijs, ASO inbegrepen.
Bron: NR Jeugd (2016)
Duaal leren
JONGCD&V stelt voor dat, in arbeidsmarktgerichte opleidingen, nieuwe onderwijssystemen zoals het duale systeem aangemoedigd worden om de jeugdwerkloosheid te verlagen.
Bron: NR Jeugd (2016)
Vrijwilligersvergoeding
Een werkzoekende moet actief blijven zoeken naar werk. Kan een minimale onkostenvergoeding voor bewezen kosten krijgen; maar geen vrijwilligersvergoeding ontvangen.
Bron: NR WIJ-Congres
Praktijktesten op de arbeidsmarkt
Een krachtig antidiscriminatiebeleid is dan ook een absolute must. Praktijktesten maken hier essentieel deel van uit.
Bron: NR WIJ-Congres (2016)
Privé-investeringen in onderwijs
We willen investeringen vanuit de private sector in scholen ondersteunen, waarbij cursussen kunnen worden aangeboden die meer aansluiten op de arbeidsmarkt. Zo halen we de grenzen tussen arbeidsmarkt en het onderwijs weg. We blijven wel waakzaam voor sluipende commercialisering en privatisering.
Bron: NR WIJ-Congres (2016)
Eenheidsstatuut
De arbeids- en sociale zekerheidsvoorwaarden van de verschillende socioprofessionele groepen moeten maximaal naar elkaar toegroeien, tot een gezamenlijk, volwaardig statuut voor ambtenaren en werknemers tegen 2020.
Bron: NR WIJ-Congres (2016)
Europa op twee snelheden
Die bevoegdheden als fiscaliteit, sociale programma’s (arbeidsmarkt en welzijn), defensie en inlichtingendiensten willen delen om op die manier solidariteit tussen hen en hun burgers te versterken.
Bron: NR WIJ-Congres (2016)